Start ins Berufsleben: Wir begrüßen 28 neue Nachwuchskräfte

In diesem Jahr haben 28 Auszubildende ihre Karriere bei uns gestartet. Wir haben erstmals in unserer Geschichte ein neues Konzept für das Onboarding festgelegt und die Einführung der neuen Kolleginnen und Kollegen ausgeweitet. Dadurch sollen sie einen noch detaillierteren Einblick ins Unternehmen bekommen und die Teams noch besser kennenlernen. Zwölf Nachwuchskräfte starten am Hauptsitz in Greven, acht in Duisburg, drei in Leipheim, jeweils zwei in Burghausen und Raunheim sowie einer in Wesseling.

Unternehmenstreue und Fachkompetenz: Martina Schmidt arbeitet seit 30 Jahren für uns. Die Leipheimerin kam 1993 in unser Unternehmen und ist seitdem mit uns gewachsen. Ihr Engagement und ihre Expertise beweist sie als Teamleiterin Abfertigung und als Ausbildungsleiterin. Zu ihrem Dienstjubiläum ehrte sie unsere Geschäftsleitung nun mit einer Urkunde und einem Präsent.

Verdiente Anerkennung: Jährlich verleihen wir unseren drei besten Azubi-Absolventen den „GREIWING Azubi Award“, um unsere Nachwuchskräfte für ihre hervorragenden Leistungen und ihr Engagement auszuzeichnen. Neben Urkunden, dem Pokal für den ersten Platz sowie Medaillen für die Zweit- und Drittplatzierten dürfen sich unsere Auszubildenden über einen Geldpreis von insgesamt 3.900 Euro freuen. Seit Jahren setzen wir auf die Förderung von Nachwuchskräften und bieten bereits in der Ausbildung zahlreiche Benefits. Der Award ist ein weiteres Bestreben, die nächste Generation für die Logistik zu begeistern.

Der Fachkräftemangel in der Logistikbranche spitzt sich immer weiter zu. Daher setzen wir seit Jahren erfolgreich auf die Förderung von eigenen Nachwuchskräften. Um das umfangreiche Ausbildungsangebot und die Vorteile für die Fachkräfte von morgen in einem persönlichen Gespräch zu präsentieren, stellen wir am Dienstag und Mittwoch, 6. und 7. Juni, jeweils von 8:30 bis 15 Uhr auf der vocatium – Fachmesse für Ausbildung und Studium aus. Unsere GREIWING-Crew ist in der Mercatorhalle Duisburg im CityPalais zu finden.

Um den Namen Marcus Oberfeld kommt bei uns niemand vorbei. Der Leiter der IT-Abteilung treibt bereits seit Jahren mit seiner umfassenden Expertise die Digitalisierung unseres Unternehmens voran. Inzwischen ist der in Rheine lebende Marcus Oberfeld seit 30 Jahren bei uns beschäftigt und überzeugt mit seiner Hilfsbereitschaft, fachlichen Kompetenz und Kollegialität. Im Zuge einer kleinen Feierstunde dankte die Geschäftsführung Oberfeld für seine 30 Jahre währende Treue.

Der Fachkräftemangel in der Logistikbranche spitzt sich immer weiter zu. Daher setzen wir seit Jahren erfolgreich auf die Förderung von eigenen Nachwuchskräften. Um das umfangreiche Ausbildungsangebot und die Vorteile für die Fachkräfte von morgen in einem persönlichen Gespräch zu präsentieren, stellen wir am Donnerstag, 1. Juni, von 15 bis 19 Uhr sowie am Freitag, 2. Juni, von 9 bis 13 Uhr auf der Ausbildungsmesse in Rheine aus. Unsere GREIWING-Crew ist in der Stadthalle am Stand 117 zu finden, außerdem steht ein Lkw im Außenbereich zur Besichtigung bereit.

Unternehmenstreue und Hilfsbereitschaft seit drei Jahrzehnten: Wolfram Eigenfeld ist seit 30 Jahren ununterbrochen für uns tätig. Der 55-jährige Jubilar aus Emsdetten unterstützt uns seit 1993 und beweist sich seit jeher als engagierter und zuverlässiger Mitarbeiter. Zu seinem Dienstjubiläum ehrte ihn unsere Geschäftsleitung nun mit einer Urkunde und einem Präsent.

Der Fachkräftemangel in der Logistikbranche spitzt sich immer weiter zu. Daher setzen wir seit Jahren erfolgreich auf die Förderung von eigenen Nachwuchskräften. Um das umfangreiche Ausbildungsangebot und die Vorteile für die Fachkräfte von morgen in einem persönlichen Gespräch zu präsentieren, stellen wir am Donnerstag, 11. Mai, zwischen 17:00 und 19:30 Uhr sowie am Freitag, 12. Mai, von 9:30 bis 13:00 Uhr auf der Berufswahlmesse in Emsdetten aus. Unsere GREIWING-Crew ist im Zelt auf dem Messegelände der EMS-HALLE zu finden.

Wir haben heute elf Schülerinnen und Schüler im Rahmen des diesjährigen Girls‘ and Boys’ Day begrüßt und ihnen Einblicke in den Logistikalltag geboten. Auf dem Programm standen spannende Workshops und Mitmach-Aktionen sowie eine Unternehmensrallye durch verschiedene Abteilungen. Durch den Tag begleitet wurde der Nachwuchs von den Auszubildenden unseres Grevener Familienunternehmens, die ihnen verschiedene Ausbildungsberufe vorstellten.

Komplettlösungen für die Branche: Auf der transport logistic vom 9. bis 12. Mai in München präsentieren wir unser umfangreiches Leistungsportfolio. Neben der reinen Transportdienstleistung erbringen wir seit Langem zahlreiche speziell auf die Chemie-, Kunststoff-, Lebensmittel-, Bau-, Gefahrstoff- sowie Farb- und Lackindustrie zugeschnittene Value Added Services. Zuletzt bauten wir unsere Leistungen im Bereich On-Site-Logistik aus und reagierten damit auf die gestiegene Nachfrage unserer Kunden. Neuestes Projekt ist die Errichtung einer Logistikimmobilie im Chemiepark Rheinmünster. Ziel ist es, durch die unmittelbare Nähe zu den Auftraggebern Synergien zu heben und Prozesse zu optimieren. Auf der transport logistic vertreten sind wir in Halle B4 an Stand 123/222.

Von Sachsen-Anhalt durch ganz Europa: Sven Culmsee hat in seinen 30 Jahren, die er für uns tätig ist, den Großteil im Fernverkehr gearbeitet, bereits zahlreiche Länder gesehen und bereist. Der heute 56-Jährige kam 1993 zu uns und wechselte nach den ersten Jahren in den Fernverkehr, der ihn bis heute nicht loslässt. Für seine jahrzehntelange Unternehmenstreue wurde Sven Culmsee nun im Zuge einer kleinen Feier von der Geschäftsführung mit einer Urkunde und einem Präsent geehrt.

Vom Lager- zum Standortleiter: In seinen 25 Jahren bei uns ist Michael Scholtyssek die Karriereleiter weit emporgeklettert. Der heute 53-Jährige, der 1998 zu uns stieß, kann nun auf ein Vierteljahrhundert Betriebszugehörigkeit zurückblicken. Für sein Engagement und seine Loyalität ehrte die Geschäftsführung Scholtyssek nun im Zuge einer kleinen Feierstunde.

Neue Immobilie für noch bessere Versorgung: Wir bauen im Chemiepark Rheinmünster auf rund 16.500 Quadratmetern ein neues Logistikzentrum. Unser Familienunternehmen übernimmt unter anderem für die Chemiekonzerne Evonik Superabsorber GmbH und die Trinseo Deutschland Anlagengesellschaft mbH das Endproduktlagerungsmanagement inklusive der Lagerlogistik mit Rohstoffen, Verpackungsmaterial und Fertigwaren wie Superabsorber oder Latex. Durch das neue Logistikzentrum reduziert sich die Verkehrsbelastung um den Chemiepark deutlich. Generalunternehmer ist die GOLDBECK Nord GmbH, mit der wir bereits seit Jahren erfolgreich Bauprojekte realisieren. Die Inbetriebnahme der Immobilie ist für Dezember 2023 geplant.

Wir intensivieren unser Engagement für die kunststoffverarbeitende Industrie und erweitern unsere Kapazitäten für das Handling von Kunststoffen am Standort Wesel. Ein symbolischer Spatenstich markierte den Start der umfangreichen Bauarbeiten. Auf dem 4.500 Quadratmeter großen Gelände direkt neben unserem bisherigen Standort realisieren wir ein neues Logistikzentrum mit angeschlossener Silierung. Mit der Erweiterung verfügen wir über insgesamt 14.150 Palettenstellplätze. Maßstäbe setzt der Neubau in puncto Nachhaltigkeit.