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Unsere Mitarbeiter und ihr Engagement sind für uns bei GREIWING das größte Kapital. Ihnen für Ihren Einsatz zu danken, ist uns sehr wichtig. Deswegen veranstalten wir alle drei Jahre ein großes Betriebsfest, zu dem alle Kollegen eingeladen sind. Am 16. September sind zu diesem Anlass über 550 Gäste nach Saerbeck ins Münsterland gekommen.

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Seit nunmehr 25 Jahren ist Birgit Lanvers die gute Seele am Empfang bei der GREIWING logistics for you GmbH. GREIWING ehrte sie jetzt zum Betriebsjubiläum. „Frau Lanvers ist eine sehr kompetente und stets freundliche Mitarbeiterin. Diese Eigenschaften sind am Empfang besonders wichtig. Für ihr Engagement danken wir ihr sehr“, sagte Matthias Gehrigk, Prokurist der GREIWING logistics for you GmbH in Greven. Mit diesen Worten würdigte er die Einsatzbereitschaft von Birgit Lanvers.

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Wir freuen uns in diesem Jahr über 17 neue Auszubildende, die wir im August und September begrüßt haben. An fünf Standorten bilden wir die jungen Berufseinsteiger in fünf Berufen aus: Kauffrau/Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen, Berufskraftfahrer/in, Kfz-Mechatroniker/in, Fachkraft für Lagerlogistik und Fachinformatiker/in Systemintegration. Bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden hat unsere Personalkampagne Wirkung gezeigt.

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Nach 24 Jahren als Geschäftsführer von GREIWING hat sich Jürgen Burgholz (62) zum 1. September offiziell ins Privatleben verabschiedet. In Summe verbrachte er 38 Dienstjahre in unserem Unternehmen und prägte dessen Entwicklung entscheidend mit. GREIWING zählt heute zu den Top 3 der Silo-Logistiker in Deutschland.

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Seit Anfang des Monats fördern wir den DocStop für Europäer e.V. Mit der finanziellen Unterstützung leisten wir einen Beitrag zur Verkehrssicherheit. Ziel des Vereins ist es, die medizinische Versorgung von Kraftfahrern am Arbeitsplatz zu verbessern. Zu diesem Zweck wurde entlang der Autobahnen ein flächendeckendes Netz aus Anlaufstellen für Fahrer mit gesundheitlichen Beschwerden geschaffen.

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Fahrpersonal zu finden, ist nicht einfach. Besonders schwierig gestaltet ist es für Unternehmen, die wie wir hochspezialisierte Mitarbeiter wie Silo-Fahrer suchen. Daher setzen wir verstärkt auf die innerbetriebliche Qualifizierung. Neue Fahrer durchlaufen eine umfangreiche Einarbeitung, bevor sie eigenständig Transportaufträge abwickeln. Zur Seite stehen ihnen Fahrtrainer wie Ralf Möller.

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Nach nur acht Monaten Bauzeit haben wir unser neues Distributionscenter in Raunheim mit einer Feier offiziell in Betrieb genommen. Die Anlage am südlichen Mainufer umfasst eine Fläche von 31.000 Quadratmetern und verfügt über eine 13.000 Quadratmeter große Logistikhalle sowie zwei Silierbereiche. Das neue Lager fasst bis zu 35.000 Paletten. Unsere Investitionskosten für das Projekt  lagen bei 20 Millionen Euro.

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Beim ADAC Truck Grand Prix am Nürburgring haben wir wieder viele Kraftfahrer auf GREIWING als Arbeitgeber aufmerksam gemacht. Wie die gesamte Branche kämpft auch unser Unternehmen unter Fachkräftemangel, daher haben wir in diesem Jahr eine groß angelegte Personal-Kampagne gestartet, um Mitarbeiter zu rekrutieren. Das war auch unser Ziel beim Trucker-Festival am ersten Juliwochenende.

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Mit einer langen Liste neuer Interessenten sind wir von der transport logistic in München zurückgekehrt. Viele Messebesucher waren mit konkreten Anliegen an unseren Stand gekommen, wobei Bestandskunden und potenzielle Neukunden an unseren Value Added Services besonders interessiert waren. Mit der Beratung in München ist es aber nicht getan, sodass wir derzeit Folgegespräche mit den Interessenten führen.

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