…schätzt das offene Wort und verpflichtet sich, bei allen geschäftlichen Handlungen und Entscheidungen die geltenden Gesetze, Vorschriften sowie die internen Regeln zu beachten, und in allen unternehmerischen Aktivitäten Integrität zu beweisen.
Um das Unternehmen und dessen Beschäftigte und Geschäftspartner zu schützen, können Sie hier konkrete Hinweise auf mögliches Fehlverhalten von internen Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und Fremddienstleistern anonym melden.
Das Whistleblower-System ermöglicht es Ihnen, Verdachtsfälle oder bestätigte Informationen über unethisches, illegales, regelwidriges Verhalten oder strafbare Handlungen innerhalb des Unternehmens einzureichen.
Personalangelegenheiten können in begrenztem Umfang in diesem System gemeldet werden. Vertragliche Fragestellungen sollten mit den direkten Vorgesetzten, der Geschäftsführung oder der Personalabteilung besprochen werden. Wenn kein Vertrauensverhältnis mit den Vorgesetzten mehr möglich ist, oder das Fehlverhalten sich auf diese bezieht, kann ebenfalls das Hinweisgebersystem genutzt werden.
Meldungen können entweder mit Angabe Ihrer Kontaktdaten oder zu 100 % anonym DSGVO-konform erfolgen. Dabei werden alle Meldungen streng vertraulich und schützenswert behandelt.
Wenn Sie etwas melden möchten, klicken Sie unten auf den Button. Anschließend werden Sie zum Hinweisgeberformular weitergeleitet. Die Daten, die Sie dort angeben bleiben anonym.
Sie können auf dieser Seite einen neuen Bericht erstellen oder eine bestehende Meldung weiterverfolgen. Die Nachverfolgung Ihrer Meldung kann aus verschiedenen Gründen relevant sein:
Sie können den Status Ihrer Meldung einsehen, um zu prüfen, ob Maßnahmen ergriffen wurden.
Sie können die Meldung um weitere Informationen ergänzen.
Der Systemadministrator hat von Ihnen zusätzliche Informationen angefordert, die für die Lösung des Problems oder der Ergreifung entsprechender Maßnahmen erforderlich sind.
