Zukunft in der Logistik: Wir präsentieren unsere Ausbildungsberufe auf der vocatium in Duisburg

Der Fachkräftemangel in der Logistikbranche spitzt sich immer weiter zu. Daher setzen wir seit Jahren erfolgreich auf die Förderung von eigenen Nachwuchskräften. Um das umfangreiche Ausbildungsangebot und die Vorteile für die Fachkräfte von morgen in einem persönlichen Gespräch zu präsentieren, stellen wir am Dienstag und Mittwoch, 6. und 7. Juni, jeweils von 8:30 bis 15 Uhr auf der vocatium – Fachmesse für Ausbildung und Studium aus. Unsere GREIWING-Crew ist in der Mercatorhalle Duisburg im CityPalais zu finden.

„Die Logistikbranche hat in der Öffentlichkeit vollkommen zu Unrecht ein angestaubtes Image, dabei bieten Unternehmen wie wir hervorragende Ein- und Aufstiegschancen und attraktive Perspektiven für die eigene berufliche Zukunft. Bereits seit Jahren bilden wir daher erfolgreich unsere Fachkräfte selbst aus“, sagt unser Geschäftsführender Gesellschafter Jürgen Greiwing. Um für einen Berufsstart bei uns zu werben, suchen wir auf der vocatium in Duisburg das persönliche Gespräch mit Schülerinnen und Schülern. Diese hatten die Möglichkeit, sich vorab über ihre jeweiligen Schulen bereits Termine bei uns zu sichern. Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern: Berufskraftfahrer/in, Fachinformatiker/in für Systemintegration, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist/in, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung und Kfz-Mechatroniker/in für Nutzfahrzeuge. Außerdem besteht die Möglichkeit eines (dualen) Studiums.

Eine Ausbildung bei unserem Familienunternehmen bietet jungen Nachwuchskräften viele Vorteile. Wir statten sie mit einem Smartphone aus, übernehmen die Kosten für Bücher sowie für ein ÖPNV-Ticket. Ausbildungspaten stehen mit Rat und Tat zur Seite, eine zentrale Ansprechpartnerin betreut die Auszubildenden jederzeit. Darüber hinaus verleihen wir unter allen Absolventinnen und Absolventen den Azubi-Award, für den die besten Auszubildenden einen Bonus erhalten. 

Nach dem erfolgreichen Abschluss warten beste Übernahmechancen sowie Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten auf die Auszubildenden. „Unser primäres Ziel ist es, unsere Fachkräfte auch nach erfolgreicher Ausbildung bei uns zu beschäftigen. Mit den zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten wollen wir den Kolleginnen und Kollegen langfristig eine Perspektive bei uns bieten", sagt Greiwing. Derzeit beschäftigen wir insgesamt 46 Auszubildende.