Nachhaltigkeit

Verantwortung aus Tradition.

Die GREIWING logistics for you GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen, in dem das soziale Miteinander den Mittelpunkt des Handelns darstellt. Gemeinsam mit unserer Unternehmensgruppe wollen wir die Herausforderungen der nachhaltigen Transformation nicht nur bewältigen, sondern auch die Chancen darin erkennen und nutzen. Somit werden im Alltag und bei Entscheidungen gleichberechtigt die sozialen, ökologischen und ökonomischen Grundsätze berücksichtigt. Ein wesentlicher Schwerpunkt für uns ist der Schutz des Menschen und das nicht nur in unserer Unternehmensgruppe, sondern auch entlang der gesamten Lieferkette.

SOZIALES

Gleichbehandlung und Gleichberechtigung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z. B. durch gleiche Bezahlung aller Geschlechter und durch Antidiskriminierungsmaßnahmen
umfangreiche Arbeitssicherheitsmaßnahmen
individuelle Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen
gesundheitsfördernde Angebote wie JobRad oder Employee Assistance Program
Ausstattung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Smartphone, u. a. zur Nutzung der E- Learning-Angebote
Engagement für gemeinschaftliches Wohlergehen, z. B. durch eine Patenschaft mit Plan International Deutschland e.V.

SOZIALES

Gleichbehandlung und Gleichberechtigung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z. B. durch gleiche Bezahlung aller Geschlechter und durch Antidiskriminierungsmaßnahmen
umfangreiche Arbeitssicherheitsmaßnahmen
individuelle Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen
gesundheitsfördernde Angebote wie JobRad oder Employee Assistance Program
Ausstattung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Smartphone, u. a. zur Nutzung der E- Learning-Angebote
Engagement für gemeinschaftliches Wohlergehen, z. B. durch eine Patenschaft mit Plan International Deutschland e.V.

Photovoltaikanlage am Standort von GREIWING in Duisburg

ÖKOLOGIE

Seit 2020 handeln wir an 61 % unserer Standorte, das sind alle Standorte an denen wir Kunststoffgranulate händeln, entsprechend den Prinzipien von Operation Clean Sweep, einem internationalen Programm zur Vermeidung von Kunststoffeinträgen in die Umwelt.
Kontinuierliche Reduzierung des Gesamtenergiebedarfs von 2022 bis 2025 um 26 %
Im Geschäftsjahr 2025 wurden 19 % des Strombedarfs aus eigenen PV Anlagen gedeckt. Der Wert steigt seit 2022 kontinuierlich durch den Zubau neuer Anlagen an. 8 von 11 Niederlassungen sind bereits mit eigenen Photovoltaikanlagen ausgestattet.
Die Scope 1 Emissionen der Greiwing logistics for you GmbH konnten von 2022 bis 2025 um 25,4 % gesenkt werden, was hauptsächlich auf den reduzierten Dieselverbrauch zurückzuführen ist.
Reduzierter Ressourcenverbrauch durch Umstellung auf SAP4/HANA und Nutzung von Tablets im LKW zur Papiervermeidung während der Transportprozesse.
Fahrzeuge der neusten Generation und Ausstattung mit emissionsarmen Motoren (EURO VI A, C-E)

ÖKOLOGIE

Seit 2020 handeln wir an 61 % unserer Standorte, das sind alle Standorte an denen wir Kunststoffgranulate händeln, entsprechend den Prinzipien von Operation Clean Sweep, einem internationalen Programm zur Vermeidung von Kunststoffeinträgen in die Umwelt.
Kontinuierliche Reduzierung des Gesamtenergiebedarfs von 2022 bis 2025 um 26 %
Im Geschäftsjahr 2025 wurden 19 % des Strombedarfs aus eigenen PV Anlagen gedeckt. Der Wert steigt seit 2022 kontinuierlich durch den Zubau neuer Anlagen an. 8 von 11 Niederlassungen sind bereits mit eigenen Photovoltaikanlagen ausgestattet.
Die Scope 1 Emissionen der Greiwing logistics for you GmbH konnten von 2022 bis 2025 um 25,4 % gesenkt werden, was hauptsächlich auf den reduzierten Dieselverbrauch zurückzuführen ist.
Reduzierter Ressourcenverbrauch durch Umstellung auf SAP4/HANA und Nutzung von Tablets im LKW zur Papiervermeidung während der Transportprozesse.
Fahrzeuge der neusten Generation und Ausstattung mit emissionsarmen Motoren (EURO VI A, C-E)

ÖKONOMIE

anonymes Hinweisgebersystem
nachhaltige Beschaffungspraktiken
Partnerschaftlichkeit mit anderen Unternehmen und Institutionen

ÖKONOMIE

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nachhaltige Beschaffungspraktiken
Partnerschaftlichkeit mit anderen Unternehmen und Institutionen

Downloads

Unser Engagement für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln

Verhaltenskodex
deutsch

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Nachhaltigkeitsbericht
2025

Jetzt downloaden!

Unsere Werte

Unsere Unternehmensgruppe zeichnet sich durch eine enge Zusammenarbeit und viel Menschlichkeit aus. Unser Umgang miteinander ist respektvoll und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Uns ist es wichtig, dass Sie sich als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, vor allem aber als Mensch, immer wertgeschätzt fühlen. Wir wollen gemeinsam noch viel erreichen.

Unsere Werte

Unsere Unternehmensgruppe zeichnet sich durch eine enge Zusammenarbeit und viel Menschlichkeit aus. Unser Umgang miteinander ist respektvoll und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Uns ist es wichtig, dass Sie sich als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, vor allem aber als Mensch, immer wertgeschätzt fühlen. Wir wollen gemeinsam noch viel erreichen.

Gemeinsam

Bei GREIWING arbeiten wir im Team und unterstützen uns gegenseitig. Nur gemeinsam meistern wir die täglichen Herausforderungen und sind zusammen erfolgreich.

Respekt

Ein tolerantes, höfliches, ehrliches Verhalten: Wir hören einander zu, schätzen gegenseitig unsere Kompetenzen, äußern Kritik sachlich und können durch Kommunikation Konflikte ausräumen.

Eigenverantwortung

Unter Eigenverantwortung verstehen wir, dass jede Person bewusst Entscheidungen trifft und sich über die Folgen vorab Gedanken gemacht hat. Dabei steht die Erreichung der Unternehmensziele unter Einhaltung der geltenden Vorschriften im Mittelpunkt.

Integration

Wir sind alle gleichwertige Räder im Räderwerk der GREIWING-Familie, es kommt auf jedes Rad an. Wir sind füreinander da und lernen immer wieder aufs Neue, wie wir uns noch besser ergänzen und die Zusammenarbeit verbessern können.

Wertschätzung

Als Wertschätzung verstehen wir eine spürbare Anerkennung und Aufmerksamkeit füreinander sowie eine positive Grundeinstellung gegenüber unseren Mitmenschen. Wertschätzung bezieht sich nicht nur auf die Leistung, sondern immer auf einen Menschen als Ganzes.

Individuell

Individuell bedeutet zum einen, dass etwas auf einzelne Personen zugeschnitten ist - jeder hat z. B. individuelle Bedürfnisse. Zum anderen bedeutet es aber auch, dass etwas durch die Besonderheit der Einzelpersönlichkeit geprägt ist - jeder hat z. B. individuelle Stärken.

Nachhaltig

Als Familienunternehmen denken wir auch immer an die nächste Generation. Deswegen beachten wir bei jeder Entscheidung nicht nur den wirtschaftlichen Aspekt, sondern auch das Wohl der Mitarbeitenden und die kleinstmögliche negative Auswirkung auf die Umwelt.

Gerecht

Als „GERECHT“ verstehen wir ein faires und gleichberechtigtes Miteinander auf Augenhöhe unabhängig von der Hierarchiestufe.

Seit 2014 sind wir nach EcoVadis zertifiziert und verbessern seither kontinuierlich unser Nachhaltikeitsmanagement.

Im Jahr 2024 wurden wir erneut von CDP als Discloser ausgezeichnet und unterstreichen damit unser Engagement für Transparenz und nachhaltiges Umweltmanagement.

Eine Person an ihrem Laptop sitzt und in die Tasten tippt.

Hinweisgeber

Ihre Hinweise sind uns wichtig! Über unser Hinweisgebersystem können Sie anonym und sicher auf Missstände oder Verstöße aufmerksam machen. Klicken Sie auf den Link und helfen Sie uns, Transparenz und Integrität in unserem Unternehmen zu wahren.

Hinweisgebersystem

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