Nachhaltigkeit

Bei GREIWING arbeiten wir im Team und unterstützen uns gegenseitig. Nur gemeinsam meistern wir die täglichen Herausforderungen und sind zusammen erfolgreich.

Ein tolerantes, höfliches, ehrliches Verhalten: Wir hören einander zu, schätzen gegenseitig unsere Kompetenzen, äußern Kritik sachlich und können durch Kommunikation Konflikte ausräumen.

Unter Eigenverantwortung verstehen wir, dass jede Person bewusst Entscheidungen trifft und sich über die Folgen vorab Gedanken gemacht hat. Dabei steht die Erreichung der Unternehmensziele unter Einhaltung der geltenden Vorschriften im Mittelpunkt.

Wir sind alle gleichwertige Räder im Räderwerk der GREIWING-Familie, es kommt auf jedes Rad an. Wir sind füreinander da und lernen immer wieder aufs Neue, wie wir uns noch besser ergänzen und die Zusammenarbeit verbessern können.

Als Wertschätzung verstehen wir eine spürbare Anerkennung und Aufmerksamkeit füreinander sowie eine positive Grundeinstellung gegenüber unseren Mitmenschen. Wertschätzung bezieht sich nicht nur auf die Leistung, sondern immer auf einen Menschen als Ganzes.

Individuell bedeutet zum einen, dass etwas auf einzelne Personen zugeschnitten ist - jeder hat z. B. individuelle Bedürfnisse. Zum anderen bedeutet es aber auch, dass etwas durch die Besonderheit der Einzelpersönlichkeit geprägt ist - jeder hat z. B. individuelle Stärken.

Als Familienunternehmen denken wir auch immer an die nächste Generation. Deswegen beachten wir bei jeder Entscheidung nicht nur den wirtschaftlichen Aspekt, sondern auch das Wohl der Mitarbeitenden und die kleinstmögliche negative Auswirkung auf die Umwelt.

Als „GERECHT“ verstehen wir ein faires und gleichberechtigtes Miteinander auf Augenhöhe unabhängig von der Hierarchiestufe.