Diesen Sommer haben wir acht Auszubildende nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung übernommen. Zusätzlich haben wir unsere drei Top-Azubis gekürt und sie für ihre herausragenden Leistungen mit attraktiven Preisen ausgezeichnet. Diese umfassen neben einem Pokal und einer Urkunde auch einen Geldpreis von jeweils 1.500 Euro. Mit der Übernahme und Ehrung unserer Azubis unterstreichen wir das Ziel, uns als Talentschmiede in der Region zu etablieren.
„Unsere Auszubildenden sind die Zukunft unseres Unternehmens, ihr Wert ist gar nicht hoch genug anzurechnen. Darum sind wir stolz, gleich acht von ihnen für eine weiterführende Karriere bei uns begeistern zu können“, betont unser Geschäftsführender Gesellschafter Jürgen Greiwing.
Folgende Azubis haben erfolgreich ihre Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung abgeschlossen:
- Lennart Fischer (Greven)
- Alexander Raysbikh (Greven)
- Kim Kalbitz (Leipheim)
- Johannes Wegmann (Greven)
- Jonas Koziak (Greven)
Zudem verstärken Nicole Herre und Lisa-Marie Germar unser Transportteam in Duisburg als Berufskraftfahrerinnen. Den Jahrgang komplettiert René Bamatondo, der als KFZ-Mechatroniker unser Werkstattteam in Greven unterstützen wird.
Azubis mit bewundernswerten Leistungen
„Unsere besten Nachwuchskräfte zeichnen wir als Top-Azubis aus. Einerseits um ihre herausragenden Leistungen entsprechend zu würdigen, andererseits um künftigen Azubis einen Anreiz zu bieten, ihr Bestes zu geben“, sagt Greiwing.
Den Top-Azubi-Award vergeben wir jährlich an die drei Auszubildenden mit den besten Berufsschulzeugnissen. In diesem Jahr haben die Auszeichnung gewonnen:
- Lennart Fischer (Greven, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung)
- Alexander Raysbikh (Greven, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung)
- Kim Kalbitz (Leipheim, Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung)
Volle Unterstützung für unseren Nachwuchs
Azubis haben bei uns einen hohen Stellenwert. Deshalb unterstützen wir sie bereits während der Ausbildung umfassend: Sie erhalten neben einer fairen Vergütung Weihnachts- sowie Urlaubsgeld. Daneben gibt es Prämien zum Einstieg, nach der Probezeit und für besondere Leistungen oder gute Ideen. Außerdem statten wir unsere Talente mit einem Smartphone aus und übernehmen die Kosten für Bücher und das ÖPNV-Ticket.
Bei GREIWING durchstarten
Wir bieten sieben vielfältige Ausbildungsberufe an – vom Fachinformatiker für Systemintegration bis zur KFZ-Mechatronikerin. Darüber hinaus schaffen wir auch die Möglichkeit, mit einem dualen Studium bei unserem Familienunternehmen beruflich durchzustarten.
Weitere Informationen über berufliche Chancen bei uns: https://www.greiwing.de/de/karriere/